domingo, 10 de julho de 2011

Praticar bondade e virtude na empresa é possível



Bondade – sf. 1.Qualidade de bom. 2.Boa ação. 3.Benevolência, clemência.
Virtude – sf. 1.Disposição firme e constante para a prática do bem. 2.Força moral. 3.Ato virtuoso.

A empresa é lugar exclusivo de negócios, certo? A empresa é um ambiente belicoso, uma selva na qual não existem amigos e todos somos quais gladiadores, matando para não morrer, certo? Tudo o que importa na empresa afinal é a obtenção de resultados, certo?

 Se tudo isso é certo, estamos completamente errados!

Empresa é lugar de gente. Empresa é feita por gente que tem família, filhos, preocupações e atribulações para resolver, sonhos e desejos para realizar. Colaboradores gostam de ser bem tratados. E gostam de demonstrar qualidades no trabalho, gostam de desafios e de construir quando são chamados.

A bondade e a virtude são qualidades complementares e a empresa não pode prescindir delas. Bondade sem virtude é apenas um atributo que não se realiza materialmente. E virtude desprovida de bondade é “fazer o bem sem olhar a quem”.  A virtude é a tarefa mecânica, quase programada de fazer o bem. A bondade é a verdadeira razão pela qual devemos praticá-lo. É o motor que deve impulsionar a virtude.

Independente dos benefícios concedidos por força de mercado ou de caráter legal, a empresa que acolhe, que se envolve e que se interessa pelos colaboradores na medida certa é aquela em que todos querem trabalhar. É aquela que as pessoas valorizam mais e dão mais em troca. Essa reciprocidade alguns empresários já entenderam e estão tendo os melhores resultados. Os que ainda não compreenderam essa equação simples do dar e receber, não sabem o que estão perdendo, mas é provável que estejam perdendo muito!

Tratar bem os colaboradores, com gentileza, carinho e respeito deveria ser uma força da empresa e infelizmente, ainda é um diferencial de algumas, aquelas classificadas pelas revistas de negócios, como as melhores para se trabalhar.

Praticar a bondade juntamente com a virtude na empresa não só é possível, como é fundamental para o alcance de um ótimo clima organizacional, da excelência na prestação do serviço, assim como da lucratividade desejada.

O resto é discurso.

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